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九州ju11net登陆科技领导寄语

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1、致经验人士：
也许您久经沙场，对于现状，早已习惯，但不安于此，渴望一个新环境，却害怕失败。对于已有工作经验的您，相信九州ju11net登陆科技是您成功的转身，目前九州ju11net登陆科技正步入快速快发展的上升阶段，有经验的您值得期待。

2、致管理人士
或许您身经百战，对于再棘手的状况，也能处之泰然的顺利解决，但依然渴望能更进一步的充实自己并迎接新挑战。对于已身经百战的您，九州ju11net登陆科技将是您成功的巅峰。因此，对于你而言，加入我们公司是既有挑战又有获得自我潜力提升的一个好平台。

3、致应届毕业生
也许您刚刚离校，对未来充满期待幻想美好前程, 却又不禁彷徨。对于刚毕业的学生,九州ju11net登陆科技将是您成功的开始。在这个平台，您将看到九州ju11net登陆科技针对刚毕业的您准备的热门职位与量身定做的培训课目。

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总经理：郭先生

九州ju11net登陆科技晋升发展通道

    九州ju11net登陆科技提供了两大序列（管理和专业）三个方向（管理纵向、专业纵向、专业横向）十大系列（研发技术、质量、财务、IT、人力资源、商务、营销、服务、生产、综合）的职业发展通道。

      （1）管理通道：新员工—主管—科长—部长—总监—总裁助理及以上（公司领导）

      （2）专业通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

丰富多元化的成长机会

      （1）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升；

      （2）转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗；

      （3）竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞争上岗；

      （4）内部任职资格评定：公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定，为员工搭建专业成长阶梯；

      （5）带薪送读：公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读，帮助员工进一步提升知识水平；

      （6）职务轮换和副职挂职：对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会，帮助有潜力的干部扩展管理技能，站在更高的角度，更全面、更系统的思考与解决问题。