薪酬
我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬，并且每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪资调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励。
年终奖金
为了让员工共享公司的经营业绩，年终我们为员工提供年终奖金，奖金额度与公司经营利润增长挂钩。
社会保险
我们按照国家规定为每一位入职的员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
带薪休假
除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外，公司员工还统一享受年休假。
生活福利
1、为过生日的员工发放生日礼物；
2、国家法定假日和部分传统节日，我们为员工发放过节费用或礼品以示庆贺；
3、公司各部门每年都有活动经费，用于部门旅游、外出活动、聚餐等团体活动；
4、舒适的工作环境：通用森源给员工提供舒适的工作环境，并有绿地、操场等员工活动区域，此外卫生、干净的食堂环境又保证了员工的饮食健康。
在九州ju11net登陆科技，你能找到一种家的感觉。
•以工作业绩为导向的竞争性薪酬体系
•销售人员完成销售业绩专项奖励
•研发人员完成课题项目专项奖励
•参与工作项目实施专项工作奖励
•基层骨干享受基层骨干人才津贴
•特殊人才享受引进人才激励政策
年度调薪
公司对表现优秀的员工，每年提供两次调薪的机会，最高调薪幅度达30%。
年终奖金
年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖 金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
专项奖励
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
股权激励
我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司期权激励政策，旨在让员工分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
福利基金
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为驻外人员办理人身意外险,私车补贴等专项福利基金。
